51网讯 近日，省总工会党组书记、副主席罗茂乡到遂宁调研指导工会职工服务中心建设和群团组织社会服务中心建设工作，他充分肯定了遂宁市总工会在推进职工服务体系建设中做出的新探索，并就统筹规划，创新服务方式，完善服务机制、规范服务流程,做好项目的策划、包装和申报工作，努力承接好省群团组织社会服务中心和省总工会的职工服务项目提出了新的更高的要求。

面对新形势新情况，按照发展新要求新定位，工会组织如何利用自身优势，发挥调节社会阶层利益、服务职工群众作用？遂宁市总工会正着力从提升社会治理能力入手，努力在实践中探索服务职工群众的新路径和新载体。

5月23日，以遂宁市总工会作为业务主管单位、以遂宁美景职业技术培训学校、四川省环亚人力资源开发有限公司、四川浩典律师事务所等为发起单位，包括有技能培训、职业介绍、创业服务、法律服务、心理服务等28家团体会员、37名个人会员为成员的遂宁市首个职工服务类社会组织联合会正式依法按程序成立。它的价值在于进一步确立了该市工会的枢纽型职工服务体系。

“市职社联经历了一年左右的筹备如期成立。”市总工会副主席张运杰介绍说。据悉，市职社联按照同一领域优先占领的原则，经相关部门的授权和委托，构建遂宁市职工服务类社会组织孵化服务平台，支持和培育与工会工作相关、与职工群众贴近的职工服务类社会组织，并针对职工群众的现实需求规划设立和调整职工服务项目。另外，市职社联按照依法通过的《章程》，组织实施职业技能培训、职业介绍、法律援助、创业援助、心理健康服务、劳模服务、第三方监管评估等市场发育成熟的职工服务项目；对符合政府购买公共服务条件的项目，参与和组织市职社联成员单位竞标，并组织、监督中标项目的实施；负责对工会服务职工的项目和政府购买的服务项目实施监督和第三方评估。

“我们不仅要把职社联建起来，还要让它转起来，让受益职工群众满意。”市总工会党组书记、常务副主席何春林称，从枢纽型职工服务体系来看，市场化的行业组织职社联发挥着极其重要的作用，既体现工会主张，又反馈职工诉求；既负责职工服务项目的征集包装，又负责职工服务项目的运转，整个职工服务体系的运转都是围绕职社联这个市场化机构进行。

何春林表示，按照罗茂乡副主席等省总领导和市委市政府领导的要求，当前乃至今后一段时期内，市职社联将重点做好两项工作，一方面是不断培育吸纳新会员，发展壮大组织体系，另一方面是承接工会职工服务项目的购买服务，同时承接省群团组织社会服务中心和市财政的购买服务，特别是今年省群团组织社会服务中心包装的大量职工服务项目，应当主动加强对接，做好项目的策划、包装和上报工作。（通讯员 侯跃）