6月3日—6日，水电五局第六届职工职业技能大赛在成都举行。四川省总工会副主席彭闯出席闭幕式并讲话，公司14个单位、63名代表选手参加了此次大赛。

本届大赛公司工会从3月初开始筹备，经过反复酝酿，根据《国家职业工种代码及名称目录》所列工种名称，结合当前企业人才结构现状，首次尝试将安全管理师和商务策划师这两个管理岗位设置为竞赛项目。为办好本届大赛，公司还派出专项工作调研学习组赴兄弟单位学习举办管理岗位技能大赛的经验。

本届大赛较之前五届的大赛有三大特点，一是往届技能大赛大都是针对一线的技能工种而设立的竞赛项目，而本届大赛的参赛选手全部为技术管理干部，强化了管理岗位人员的业务学习，为在管理岗位工作的员工开创了人才成长的绿色通道，促进了企业转型发展的人才队伍建设；二是坚持推行纪检监察部门全程参与，公平、公正性得到进一步提高；三是在安全管理师和商务策划师实务答辩中设立了专家点评环节，重点对选手在答辩过程中出现的思路偏差和失分的关键点予以补强和说明，使选手们在赛中又得到了一次的实战培训。

闭幕式上，省总工会党组成员、副主席彭闯对本届技能大赛的组织筹备和所取得的成绩给予了高度评价。彭闯指出，水电五局此次职工技能大赛有创新、有特色，公司领导高度重视，达到了提高业务技能工作水平的目的，荣获本次大赛的两个第一名将被四川总工会授予“四川省五一劳动奖章”称号，希望水电五局继续大力支持工会开展多种形式的技能比武、岗位练兵活动，提高各个层次、各个岗位员工队伍的素质和业务水平，为企业健康发展蓄力，为建设美丽四川做出更大的贡献。

（本文编辑：蒋孝龙  肖伟）