四川省总工会成都工人疗养院党总支副书记 魏时芳
一、扎实从严创新开展支部工作。四川省总工会成都工人疗养院党总支坚持高标准、严要求、从严从实组织开展好党内的组织生活，坚持党内组织生活制度化、常态化。一是明确一条主线，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力。扎实从严推进各项学习任务，始终坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为工作主线，用先进思想、先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。首先，原原本本的学。学习内容涵盖党的基本知识和党的路线、方针、政策和决议，学习科学文化和业务知识。我们集中学习了十九大精神原创视频展播10集，中共十九届二中全会、三中全会精神，省委十一届三次全会精神等，观看《党史故事100讲》等视频资料。其次，领导同志带头学。总支书记，院领导班子同志以上率下，始终做到“四个带头”，即带头讲党课，带头参加学习讨论，带头落实“三会一课”制度，带头查摆问题、总结经验，带头抓好制度建设，确保学习取得实效，不走过场。再次，讲究学习方法。按照省总机关党委的统一部署，制定详细的学习方案，包括个人自学、集中学习、党课辅导、主题党日活动、开辟网上党建工作专栏、建立党员微信群、QQ群等，确保每名党员完整准确的领会党的十九大精神。最后，专人专责抓落实。按照工作计划逐项推进，指定专人拟方案、抓落实，总支书记全程监督检查，确保各项学习任务落到实处。二是突出四个重点，扎实推动党建工作规范化、制度化和常态化。首先，设立“党员学习日”制度。确保每月第3周周四下午统一进行集中学习，总支书记严把学习内容质量关，注重学习内容和实际相结合。其次，开展好主题党日活动。们充分把握青年党员思想特点，利用周末组织党员和入党积极分子到德阳汉旺地震遗址、孝泉镇德孝教育基地，用民族记忆和传统文化坚定党员的理想信念，提高思想成熟度。再次，严格支部工作程序和发展党员队伍。定期召开党总支党员大会、党总支委员会和党小组会，执行好民主集中制，确保总支各项决策民主、科学、透明、务实。按照省总机关党委的要求和《基层组织条例》相关规定，凡需要各层次党内会议决定的事项绝不偷工减料，如院长办公会召开前，都会先就拟讨论的重大议题召开党总支委员会形成共识和决议。2018年，确定发展培养入党积极分子1名、预备党员1名，为党建工作添活力，有3名优秀共产党员受到了省总机关党委的表彰，院党总支被省直工委评为优秀党总支。最后，严肃党内政治生活和加强支部规范化管理。认真落实“三会一课”记实制度，坚持会议记实，一会一记，以“三个本子”即支部记录本、党员笔记本、党费交纳手册为抓手，严格学习纪律，每次学习要求签到，不得无故缺席，使支部党内政治生活更加严肃规范，完善支部工作台账，加强党费收缴登记管理，党员按月足额交纳党费。由于疗养院业务工作繁忙，在职党员人数不多（仅为22人）且分散在一线岗位，日常党建工作中也还存在一些不足和困扰。一是未设立专职党务工作者，一般由办公室工作人员兼职党务工作，存在对党建基础知识掌握不到位、专责“不专业”的现象；二是党建工作发展不平衡。在职党支部开展活动、履责正常，党员先锋模范作用较好，但由于离退休党员住址分散，绝大多数年老多病的原因，活动开展情况不够理想；三是党建带团建的带动作用不够强，团总支独立开展活动的机会较少，青年党员、团员的主动性、积极性有待提高。
二、认真履行党风廉政建设的主体责任。落实党风廉政建设主体责任，党总支书记履行好“第一责任人”职责，其他班子成员的各自担责、协同配合。我们院班子把“一岗双责”扛在肩上、抓在手上，坚持以“严”“硬”“紧”的标准，抓早抓小，加强对分管科室的党员干部日常教育管理和经常性监督检查，把党风廉政建设融入贯穿到各项业务工作之中。一是认真履行党风廉政建设主体责任。层层签订党风建设目标责任书，党总支书记和班子成员签，班子成员和分管部门负责人签，逐级传递压力，分解责任，班子成员、中层干部、关键岗位人员签订廉政承诺书，确保党风廉政建设工作部署到位、责任到位、落实到位。坚持做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实，确保两手抓、两手硬、两促进，每周一下午召开院中层以上管理人员参加的周例会，既是业务工作总结讨论、安排部署会，也是政治学习、提高认识的动员会。二是突出政治建设。把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，遵守“四个服从”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，及时向党员传达省委、省总重要决策部署，统一步调，统一思想。三是发挥“关键少数”的表率作用。作为院班子成员，我们带头学习贯彻党章党规党纪，严格遵守宪法法律及各项纪律规定，自觉接受监督，主动如实报告个人事项，严格执行中央八项规定及实施细则、省委省政府十项规定及实施细则精神，作好示范和表率作用。四是从严管理干部队伍。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真抓好党员干部日常教育监督管理，用好用活谈心谈话等措施，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态；同时积极支持配合纪检组工作，对违纪违规人员绝不姑息迁就。
三、强化制度建设和执行，确保廉政建设工作取得实效。加强党风廉政建设最核心的是要加强制度建设和执行，制度是管根本和长远的。在队伍建设、业务工作、资产管理等方面严格遵守相关规章制度，严格执行党的纪律，把纪律和规矩挺在前沿，执行到位。一是健全和完善涉及到生产经营和管理方方面面的相关制度，做到有章可循。2018年，我院制定并上报通过了《公务用车制度改革实施方案》，保留了3辆公务用车，并全部安装了GPS,建立了公务用车管理微信群，形成“申请-审批-用车”管理体系，做到了用车公开透明，强化了监督管理，我院公用车均用于体检、疗休养、工会干部培训班等业务工作,完全杜绝了公车私用。在严格执行《四川省省直机关会议费、培训费、差旅费管理办法》基础上，对我院公务、业务接待活动情况进行梳理，建立了《公务、业务接待活动制度》，进一步加强疗养院公务、业务接待管理，规范在编人员、招聘人员公务活动产生的公用经费报销，形成有效的监督防控手段。根据审计返回情况，完善和修改了《财务内部控制手册》等;二是落实相关规定，保持制度执行不走样。无论人事工资、周例会任务安排、资金使用、各类事项审批都推行台账制，表格化管理，层层落实、人头落实；三是坚持优良传统，发挥成熟的机制的重要作用。充分发扬我院采购比选小组制度、规范化财务审计制度等优势，即时调整改进，更好地为党风廉政建设保驾护航。
四、加强作风建设，树立风清气正的干事创业环境。一是在“三重一大”事项上，要始终坚持民主集中制。通过党总支会、院长办公会集体研究、集体决策，该在本院网站、QQ群、职工大会上公开的事项，要坚持公开，始终坚持党务、院务公开透明。在涉及物资设备采购、基础设施建设等事项上，充分发挥比选小组的作用，由比选小组把程序关、预算初审工作，并向院长办公会提出建议，由党总支会、院长办公会做出决定。二是加强全院作风纪律建设，敢于动真碰硬。对违反工作、生活纪律的党员干部，严肃问责，绝不姑息。院班子成员带头自觉遵守各项纪律，为全院干部职工做好表率，认真倾听职工的意见和建议，对合理化建议及时采纳，对做出特别贡献的职工予以鼓励和奖励。三是及时解决涉及职工切身利益的问题。如对个别医生提出的住房困难问题予以协调解决，还为全院职工购买互助险、重疾险，设立母婴室、发放读书卡等。院工会严格按照文件规定，在节假日，在职工父母去世、女职工生产、家庭特殊困难等节点，将工会福利送到职工手中，把关爱送到职工心中。
五、强化党风廉政建设宣传教育监督，建立有效的惩防体系。加强反腐倡廉教育，严明党的纪律，加强反腐倡廉警示教育，为我院党风廉政建设和反腐败工作产生重要的导向、凝聚、实践和约束作用。首先，加强宣传教育。我院以官方微信、官方网站宣传为手段，以多形式活动为载体，将廉洁意识、廉政文化深入人心。其次，保证信息公开。让权力在阳光下运行，人事任免集体讨论、民主决策、利用官网、官微及社会化网站公开公示，设备物资采购按规定报批、按程序比选招标。最后，奖罚分明，树立标杆。健康体检中心按期评选服务明星，全院每年评出科室优秀党员、先进个人并予以奖励，同时、我院对于违规现象也绝不姑息，对于违反规定的员工，进行批评教育，严肃处理，严重者予以扣罚绩效工资甚至辞退。