1月8日，省总工会党组书记、副主席胥纯在自贡开展“送温暖”活动时强调，广大非公企业要建立健全人才技能提升培训制度，打通产业工人的职业上升通道；要按照技能水平高低设计薪酬，充分体现技能价值，形成梯度工资体系，激励广大职工“比、学、赶、超”。

胥纯一行先后来到四川格兴环保装备制造有限公司、自贡公交集团宇星运业有限公司33路公交首发站、自贡长城硬面材料有限公司、四川省自贡运输机械集团股份有限公司慰问企业和在岗八大群体（保安）职工韩家洪、一线职工曾从坤、全国交通运输系统劳模朱红、全国有色金属行业劳模黄芳跃、农民工廖礼贵、困难职工彭菊芬等，召开农民工及八大群体职工座谈会。

“产品能设计出来，不一定造得出来，造出来了，不一定质量过关。”胥纯在慰问活动中指出，目前，我省技能型人才培养低于全国平均水平。技能人才的匮乏，必将制约我省企业产业的进一步发展。非公企业一定要重视人才的培养工作，包括科技人才和技能型、操作型人才。要加强技能型人才的培养，努力提升工人们的技能水平，培养更多具有劳模精神、工匠精神的高技能产业工人。

胥纯强调，企业工会要在维护职工合法权益的基础上促进企业发展，通过完善职代会制度，加强厂务公开民主管理等制度化建设，将职工和企业有机结合起来，形成心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的利益共同体、荣誉共同体。在困难时期，职工与企业一起共度难关；企业成长了，职工收入要相应增加，分享改革发展成果，让职工有更多的获得感。

“你一个月工资拿多少？单位给你买社保了么？”在随后召开的农民工及八大群体座谈会上，胥纯详细询问了职工们的工作生活情况，并就农民工及八大群体职工的技能培训、劳动合同签订、建会入会、工会活动开展等进行了深入交流。胥纯指出，希望广大农民工及八大群体职工不断学习提高，勤奋务实工作，为推动治蜀兴川再上新台阶贡献智慧和力量。勉励大家脚踏实地、勤奋工作，潜心钻研、厚积薄发，在建设家乡、造福社会的火热实践中，实现个人价值、实现人生梦想，成为推动社会和家乡发展的有用之才。胥纯强调，全省各级工会要积极为广大职工、农民工及八大群体职工办实事解难事做好事，着力叫响做实“有困难找工会”；要把农民工及“八大群体”职工入会工作作为当前工作的重中之重，举全会之力推动这项工作取得新突破，不断扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。

省总工会二级巡视员陈黎，自贡市总工会党组书记、常务副主席宋国强参加慰问活动。